Безкоштовно · українською · 6 хв читання

Стажування для дизайнерів: як знайти і пройти

Як знайти стажування з UI/UX чи графічного дизайну: які бувають, де шукати в Україні, як оформити заявку, які етапи відбору чекати і як вийти зі стажування з кейсом і рекомендацією.

  • Знатимете, де шукати стажування для дизайнерів і за якими словами
  • Зберете заявку, яку зручно читати менеджеру з найму
  • Вийдете зі стажування з реальним кейсом, а не лише з рядком у резюме
Отримати фідбек на заявку
  • Безкоштовно
  • 1504 учасники
  • Вхід за 1 клік

Як знайти і пройти стажування: 5 кроків

  1. 1

    Крок 1

    Розберіться, які бувають стажування

  2. 2

    Крок 2

    Шукайте в кількох місцях

  3. 3

    Крок 3

    Зберіть заявку, яку зручно читати

  4. 4

    Крок 4

    Пройдіть відбір

  5. 5

    Крок 5

    Вийдіть зі стажування з кейсом і рекомендацією

1504
учасники спільноти
8915
повідомлень із запитаннями з липня 2024
9
дизайн-ігор з вересня 2024
759
людей писали в чат

Цей гайд для вас, якщо ви

  • Студентка чи студент

    Навчаєтеся в університеті чи на курсі і хочете перший досвід у справжній команді.

  • Без комерційних проєктів

    Портфоліо з навчальних робіт є, а на джун-вакансії не кличуть.

  • Вже маєте запрошення

    Вас покликали на відбір на стажування, і хочеться пройти його без сюрпризів.

Коротко

  • Стажування — найкоротший шлях до реального кейсу і рекомендації. Шукайте за словами Intern, Trainee, «стажування».
  • На DOU є блок «Курси і стажування» в розділі «Перша робота», на Work.ua — фільтр «Студентам», на Djinni — «Без досвіду».
  • Конкуренція буває високою: Nielsen Norman Group за один набір стажистів переглянула 875 заявок.
  • Заявка має бути зручною: усі дані на місці, файли в PDF з вашим ім'ям, посилання працюють.
  • Під час стажування документуйте свої задачі одразу: з них вийде кейс для портфоліо.

Як знайти і пройти стажування: 5 кроків

  1. 1

    Крок 1

    Розберіться, які бувають стажування

    Під словом «стажування» ховаються різні формати. Перш ніж відгукуватися, з'ясуйте, що саме пропонують:

    • стажування в компанії: робота над справжніми задачами під наглядом досвідченого дизайнера;
    • навчальна програма з відбором: спершу навчання, потім кращих можуть запросити в команду;
    • оплачуване чи ні, віддалене чи в офісі, повний день чи кілька годин на тиждень: усе це має бути написано в умовах;
    • обмеження за статусом: деякі програми лише для студентів, як-от програма асистентів-дослідників Nielsen Norman Group для студентів бакалаврату й магістратури.

    💡 Спитайте, хто буде вашим ментором, як часто ви отримуватимете фідбек і чи є шанс залишитися після стажування. Відповіді на ці питання кажуть про програму більше, ніж опис вакансії.

  2. 2

    Крок 2

    Шукайте в кількох місцях

    Стажування публікують і на сайтах вакансій, і на сторінках кар'єри компаній. Де дивитися:

    • DOU: розділ «Перша робота» з блоком «Курси і стажування» і Telegram-канал junior_dou_ua;
    • Work.ua і Djinni: фільтри «Студентам» і «Без досвіду», пошук за словами Intern, Trainee, «стажування»;
    • сторінки кар'єри компаній, продуктами яких ви користуєтеся: деякі програми відкриваються раз на рік у певні місяці — у NN/g, наприклад, з лютого по березень;
    • навчальний заклад: Nielsen Norman Group радить студентам звертатися до викладачів профільних курсів, випускників і кар'єрних центрів, ходити на ярмарки вакансій.

    💡 Подавайтеся рано. NN/g, розповідаючи про власний набір, пише, що заявки, надіслані в перші два тижні, отримали більше уваги: розглядати їх почали, не чекаючи дедлайну.

    Підготуйте заявку разом зі спільнотою

    У спільноті можна показати резюме й портфоліо перед подачею, спитати про компанію і дізнатися, як проходили відбір інші учасники.

    Отримати фідбек на заявку

    Безкоштовно. 1504 дизайнери вже в спільноті.

  3. 3

    Крок 3

    Зберіть заявку, яку зручно читати

    Nielsen Norman Group після перегляду 875 заявок на стажування сформулювала, що заважало кандидатам. Ви претендуєте на роль у UX, тож і заявка має бути зручною:

    • усі дані в самій заявці: повна назва навчального закладу, місто й країна, тип програми, дата завершення навчання;
    • файли: резюме й супровідний лист у PDF або Word, без архівів і паролів, а в назві файлу — ваше ім'я;
    • посилання: на портфоліо й LinkedIn, клікабельні й перевірені;
    • відповіді на питання вакансії: коли можете почати, скільки годин на тиждень, звідки працюватимете.

    💡 NN/g радить писати в супровідному листі, що вас цікавить, а в описі проєктів чесно вказувати, навчальний це проєкт чи робота. Для стажистів, за їхніми словами, важливіше не результат, а те, як ви його досягли. Як написати лист — у гайді Супровідний лист дизайнера.

  4. 4

    Крок 4

    Пройдіть відбір

    Етапи відбору на стажування схожі на звичайний найм, тільки коротші. Наприклад, у програмі асистентів-дослідників Nielsen Norman Group вони такі:

    • резюме і супровідний лист;
    • короткий онлайн-тест;
    • аналіз юзабіліті заданої сторінки — фактично тестове завдання;
    • фінальна співбесіда.

    💡 До тестового готуйтеся за гайдом Тестове завдання для дизайнера, до розмови — за гайдом Співбесіда дизайнера. І правильно напишіть назву компанії: NN/g згадує кандидатів, які плутали її з іншими.

    Шукаєте стажування? Спитайте спільноту →
  5. 5

    Крок 5

    Вийдіть зі стажування з кейсом і рекомендацією

    Nielsen Norman Group пише, що стажування дає матеріал для кейсу, який підсилює слабке портфоліо. Щоб він вийшов, подбайте про це з першого дня:

    • записуйте задачі, рішення й фідбек одразу, поки пам'ятаєте контекст;
    • з'ясуйте, що з проєктів можна показувати в портфоліо, а що під угодою про нерозголошення;
    • попросіть ментора чи керівника написати рекомендацію в LinkedIn: там вказують, як ви пов'язані і яку посаду мали на той час;
    • наприкінці спитайте про можливість залишитися в команді або про відкриті джун-ролі.

    💡 Після стажування оновіть резюме, LinkedIn і портфоліо того ж тижня, поки деталі свіжі. Як оформити кейс — у гайді Портфоліо дизайнера.

Ви не самі з цими питаннями

Ми порахували, про що найчастіше питають у нашій спільноті. Робота й вакансії — у шістці найпопулярніших тем, поруч із портфоліо й навчанням.

Ви не самі з цими питаннями
Навчання й курси938
Портфоліо та кейси705
Figma647
AI-інструменти380
Робота й вакансії314
UX-дослідження131

Повідомлення за темами в Spaceberry Community, липень 2024 — листопад 2026. Пошук за ключовими словами.

Практика з дедлайном і живим фідбеком

Найкраще вчить задача з терміном, яку бачать інші люди. Тому в спільноті регулярно проходять дизайн-ігри: однакове завдання для всіх, дедлайн і голосування.

  • Дизайн-гра · січень 2026

    Редизайн сайту НАОМА

    Головна сторінка академії очима абітурієнта, студента й викладача. Три роботи у фіналі, переможця обрала спільнота.

  • AI-челендж · травень 2025

    Лендинг, створений AI

    Логотип, тексти й візуали — тільки AI-інструментами. Чотири роботи, анонімне голосування, учасники поділилися промптами.

  • Воркшоп · квітень 2026

    Figmosha: AI у Figma

    Автор інструмента показав, як генерувати інтерфейси у Figma й аналізувати дизайн-систему.

Отримати фідбек на заявку

Безкоштовно. 1504 дизайнери вже в спільноті.

Як приєднатися — 1 хвилина

  1. 1

    Натисніть кнопку

    Відкриється Telegram зі спільнотою Spaceberry.

  2. 2

    Приєднайтеся

    Це безкоштовно: достатньо акаунта в Telegram.

  3. 3

    Представтеся

    Напишіть, з чого починаєте, і поставте перше питання.

Часті питання

Не знайшли відповіді? Поставте питання в спільноті — там відповідають.

Чи можна піти на стажування, якщо я вже не студент?

Залежить від програми. Деякі стажування відкриті лише для студентів: Nielsen Norman Group пише, що заявки кандидатів, які вже не навчалися, просто не розглядали. Інші програми приймають усіх початківців, зокрема тих, хто змінює професію. Уважно читайте вимоги, перш ніж подаватися.

Чи погоджуватися на неоплачуване стажування?

Зважте, що ви отримаєте: ментора, реальні задачі, кейс для портфоліо, шанс залишитися в команді. Якщо стажування не дає ні фідбеку, ні реальних задач, а просить багато часу, це не навчання, а безкоштовна праця. Умови, тривалість і формат мають бути прописані до початку.

Що показати в портфоліо, якщо досвіду ще немає?

Два-три навчальні кейси, де видно процес: задача, дослідження, варіанти, рішення, висновки. Чесно позначайте, що це навчальний проєкт чи дизайн-гра. NN/g зауважує, що для стажистів важливіше, як ви працювали, ніж вражаючі цифри. Як зібрати кейси — у гайді [Портфоліо дизайнера](/guides/designer-portfolio).

Чим стажування відрізняється від першої роботи?

Стажування зазвичай коротше, з більшою кількістю навчання і нагляду, а очікування від вас нижчі. Перша робота — повна відповідальність за задачі. Стажування часто стає входом у першу роботу: в тій самій компанії або завдяки кейсу й рекомендації. Як шукати першу роль — у гайді [Перша робота дизайнером](/guides/first-design-job).

Чи платна спільнота Spaceberry?

Ні, Spaceberry Community повністю безкоштовна. Її підтримує громадська організація Spaceberry Foundation, яка працює не для прибутку. Щоб приєднатися, достатньо акаунта в Telegram: натисніть кнопку на цій сторінці, представтеся й поставте перше питання. У спільноті 1504 дизайнери: вони діляться макетами, дають фідбек і беруть участь у дизайн-іграх з однаковим завданням для всіх.

Стажування легше знайти, коли про нього кажуть свої

Приєднуйтеся до 1504 дизайнерів, які діляться можливостями для початківців. Покажіть заявку перед подачею і дізнайтеся, як інші проходили відбір.

Приєднатися безкоштовно
  • Безкоштовно
  • 1504 учасники
  • Вхід за 1 клік

Оновлено · Spaceberry Foundation

Богдан Остафіїв

Перевірив: Богдан Остафіїв, COO Spaceberry Studio

Понад 7 років у дизайні інтерфейсів для вебу й мобільних застосунків, 150+ проєктів. Менторить дизайн-команду Spaceberry.

LinkedInBehanceDribbble

Джерела: